Melakukan Pengukuran Beban Kerja Karyawan: Permasalahan dan Solusinya

Authors

  • Anita Maharani Bina Nusantara University

DOI:

https://doi.org/10.59329/carmin.v3i2.79

Keywords:

Pengabdian, Masyarakat, Beban kerja, Usaha kecil menengah

Abstract

Tujuan artikel ini adalah untuk memaparkan salah satu kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh Program Pascasarjana Binus Business School yang mengundang sejumlah pemilik usaha kecil dan menengah. Kegiatan ini dilaksanakan pada 7 September 2021 dan dalam kurun waktu delapan jam tersebut, salah satu kegiatan yang dilaksanakan adalah pelaksanaan program workshop pengurangan beban kerja pegawai di lingkungan Usaha Kecil dan Menengah. Permasalahan yang muncul dan menjadi pemicu pentingnya dilaksanakannya kegiatan ini karena pada umumnya UKM yang telah tergabung dalam Binus Business School menyatakan belum memahami bagaimana dan mengapa UKM perlu mengukur beban kerja karyawannya. Kemudian penulis yang bertindak sebagai pengajar UKM melaksanakan kegiatan ini selama dua jam dengan metode presentasi selama satu jam dan satu jam kemudian dilakukan latihan melakukan pengukuran beban kerja dengan menggunakan format referensi yang telah disiapkan sebelumnya oleh penulis. Hasil yang diperoleh adalah peserta mempunyai pengalaman dalam menjelaskan unsur-unsur yang dianggap penting dalam pengukuran beban kerja.

 

References

Adawiyah, W., & Sukmawati, A. (2013). Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia dalam Aktivitas Produksi Komoditi Sayuran Selada (Studi Kasus: CV Spirit Wira Utama) Wildanur Adawiyah. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, IV(2), 128–143.

al Farisi, S., & Iqbal Fasa, M. (2022). PERAN UMKM (USAHA MIKRO KECIL MENENGAH) DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT. Jurnal Dinamika Ekonomi Syariah, 9(1). http://ejurnal.iaipd-nganjuk.ac.id/index.php/es/index

Atmaja, H. E., & Ratnawati, S. (2018). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah. Riset Ekonomi Manajemen, 21–35.

Budiarso, E. (2020, March 10). Komunitas UKM Silver Interfor Ajak UKM Melek Ekspor. Terkini.Id. https://jakarta.terkini.id/2020/03/10/komunitas-ukm-silver-interfor-ajak-ukm-melek-ekspor/1/3//

Fajri, C., & Terza Rahman, Y. (2021). MEMBANGUN KINERJA MELALUI LINGKUNGAN KONDUSIF, PEMBERIAN MOTIVASI DAN PROPORSIONAL BEBAN KERJA. In SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business (Vol. 4, Issue 1).

Ceranic, S., & Popovic, B. (2009). Human Resources Management in Small and Medium Enterprises. Applied Studies in Agribusiness and Commerce. http://ageconsearch.umn.edu

Claudia, D., Simanjuntak, Y., Hafiz Mudrika, A., & Syahputra Tarigan, A. (2021). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353.

Harney, B., Gilman, M., Mayson, S., & Raby, S. (2022). Advancing understanding of HRM in small and medium-sized enterprises (SMEs): critical questions and future prospects. The International Journal of Human Resource Management, 33(16), 3175–3196. https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2109375

Munandar. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Pres

Nwinyokpugi, P. N. (2018). Workload Management Strategies and Employees Efficiency in the Nigeria Banking Sector. International Journal of Innovative Research and Development, 7(1). https://doi.org/10.24940/ijird/2018/v7/i1/jan18054

Pambudi, Y. W. (2017). ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (Studi Kasus UKM Unlogic Projeck).

Rahayu, T., & Siharis, A. K. (2022). ANALISIS STRES KERJA PADA PELAKU USAHA KECIL DAN MENENGAH TERHADAP KINERJA USAHA (Studi Kasus Usaha Rumah Makan Mbah Suro Kec. Temon). TRANSEKONOMIKA: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 271–280. https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika

Restuputri, D. P., Pangesti, A. K., & Garside, A. K. (2019). The Measurement of Physical Workload and Mental Workload Level of Medical Personnel. Jurnal Teknik Industri, 20(1), 34–44. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol20.no1.34-44

Sukwadi, R., & Meliana, M. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Turn Over Intention Karyawan Usaha Kecil Menengah. Jurnal Rekayasa Sistem Industri. www.depkop.go.id

Syahputra, A., Rahmatsyah Putra, H., Ar-Ridho Bagansiapiapi, S., & Teungku Dirundeng Meulaboh, S. (2020). PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KEGIATAN KULIAH PENGABDIAN MASYARAKAT (KPM). At-Tanzir: Jurnal Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam, 11(1), 1–20.

Downloads

Published

31-12-2023

How to Cite

Maharani, A. (2023). Melakukan Pengukuran Beban Kerja Karyawan: Permasalahan dan Solusinya. Carmin: Journal of Community Service, 3(2), 44–52. https://doi.org/10.59329/carmin.v3i2.79

Issue

Section

Articles